Anette Karltun

Forskning

Mitt övergripande forskningsintresse handlar om interaktionen mellan människa, teknik och organisation (MTO) med avseende på att förbättra produktivitet, kvalitet, hälsa, säkerhet och systemprestanda i olika verksamheter. Detta utgör fokus i min avhandling Forskarstött förändringsarbete i själva verket — Att förbättra arbetssituationen för 15 000 brevbärare.

I min nuvarande forskning är jag knuten till The Jönköping Academy for Improvement of Health and Welfare där jag bedriver forskning i ett internationellt EU-projekt - QUASER (Quality and Safety in European Union hospitals) med fokus på att förbättra kvalitet och säkerhet inom vården. En interaktiv forskningsansats i nära samarbete mellan forskare och praktiker utgör en en grundläggande plattform i min forskning.

Biografi

Jag tog en magisterexamen i kognitionsvetenskap vid Linköpings universitet 2001. 2007 disputerade jag inom forskningsområdet kvalitet-männska-teknik vid Linköpings Tekniska högskola (LiTH). Sedan 2008 är jag verksam som universitetslektor vid JTH och KTH.

Jag undervisar inom det breda ergonomiområdet och leder i samarbete med KTH en magisterutbildning i ergonomi / människa, teknik och organisation. Under ett antal år har jag också arbetat med organisations- och ledarutveckling inom privata och offentliga företag. Jag har även mångårig arbetserfarenhet av sjukvårdsadministration inom landstingsvärlden. För övrigt har jag sedan 2008 ett uppdrag som styrelseledamot i Ergonomi och Human factors Sällskapet Sverige (EHSS).

Publikationer

Antologibidrag
Karltun, A. (2008) Att följa hela Posten-projektet på nära håll. I: Westlander, G. (red). Forskarroller i interaktivt utvecklingsarbete — Om samverkansprocesser för ergonomiska förbättringar. Linköping: LiU-tryck.

Karltun, A. (2006) Arbetsintensifiering — bikonsekvenser av en "working smarter" strategi inom Postens brevbärarverksamhet. I: Ekberg, K., Eklund, J, Ellström, P-E., Johansson, S (red). Tid för utveckling? Lund: Studentlitteratur.

Artiklar
Berglund, M., Karltun, A. (2011) Towards Understanding and Managing the Learning Process in Mail Sorting. Work. (Accepted Jan 201l).

Karltun, A. (2006) Utvärdering av interventionsarbete med hälsofrämjande åtgärder — en metodologisk ansats. Socialmedicinsk tidskrift årgång 83, nr 2, pp 130-146.
 
Avhandling
Karltun, A. 2007. Forskarstött förändringsarbete i själva verket — Att förbättra arbetssituationen för 15 000 brevbärare. Doktorsavhandling. Avdelningen för industriell arbetsvetenskap, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Linköpings universitet.
  
Konferensbidrag
Karltun, A. (2011) Developing HTO system´s thinking for organizational and technological change. Accepted for presentation at the 10th International Symposium on Human Factors in Organisational Design and Management, April 4-6, 2011, Grahamstown, South Africa.

Karltun, A., Eklund, J. (2008) Interactive research promoting a systems perspective in improving the work situation of 15,000 postmen. 40th Annual Conference of the Nordic Ergonomics Society Reykavik, Iceland, August 11-13, 2008.

Karltun, A. (2006) Evaluation of a health- and efficiency-promoting intervention  — a methodological approach.  16th World Congress on Ergonomics,Maastricht , the Netherlands´ 10-14 July 2006.

Erlandsson, A. (2002) A Top-Down Rationalisation in Mail Delivery — Short-term Outcomes. Organization, Intensity of Work, Quality of Work, Paris ,France 21-22 November 2002.

Erlandsson, A. (2002) Perceived Participation — A Key Factor for Successful Implementation of a New Working Concept. Proceedings of the 34th Annual Congress of the Nordic Ergonomics Society, Kolmården ,Sweden 1-3 October 2002, pp 229-234.

Rapporter
Roos, A., Karltun-Erlandsson, A. (2005) Breddimplementering av BAS-åtgärderna, Märkning, Belysning, Manual, Arbetsteknikutbildning — en utvärdering på 30 postutdelningskontor. LiTH-IKP-R-1395, Avdelningen för Industriell arbetsvetenskap, Linköpings Tekniska Högskola.

Erlandsson-Karltun, A. (2004) Lidingörapporten — en utvärdering i närtid av Brevbärarnas Arbetssituation. Rapport nr LiTH-IKP-R-1350, Avdelningen för Industriell arbetsvetenskap, Linköpings Tekniska Högskola.

Erlandsson, A. (2002) En utredning om brevbärarpersonalens arbetsförhållanden och införandet av Bästa Metod. Rapport nr LiTH-IKP-R-1229, Avdelningen för Industriell arbetsvetenskap, Linköpings Tekniska Högskola.

Erlandsson, A. (2001) En utvärdering av participation i förändringsarbete — Kvalitetsutveckling och processorientering inom vårdkedjan i Höglandsregionen, Jönköpings läns landsting. Examensarbete, Institutionen för Datavetenskap, Linköpings universitet.