Organisationsförändringar och förändringsprocesser 7,5 hp

Kursen riktar sig till personer verksamma inom HR-området som vill öka sin kompetens och kunskap om organisationsförändringar och hantering av förändringsprocesser. Kursen bygger på case-metodik där deltagarna får analysera fallbeskrivningar utifrån litteraturen.

Kursinnehåll

• Problematisera hur olika teorier och betraktelsesätt kan leda till skilda slutsatser kring organisationsförändringars orsaker, genomförande och konsekvenser
• Studera konsekvenser av organisationsförändringar på olika analysnivåer - organisationsnivå, gruppnivå, individnivå - d v s utvärdera effekter av organisationsförändringar med avseende på kvalitet och effektivitet i verksamheten samt med avseende på arbetsmiljö för medarbetare i organisationen
• Lära sig verktyg, modeller och metoder som gör sig gällande under förändringsprojekten

Förkunskapskrav

Grundläggande behörighet samt avslutade kurser om 90 hp i huvudområdena psykologi eller pedagogik, inklusive ett självständigt arbete om 15 hp.

Urvalsregler

Avancerad nivå
Läs mer om urvalsregler

Utbildningsnivå: Avancerad nivå A1N
Kurskod/Ladokkod: LOFR25
Kursen ges vid: Högskolan för lärande och kommunikation